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似た形態に業務請負があるが、業務の指揮命令権などを請負会社が持っている点で派遣とは異なる。人材派遣はかつて事務系のホワイトカラーの業務にのみ認められていたが、近年は法が改正されて工場作業員などのブルーカラー業務にも認められるようになった。v労働者とは、会社に雇用されて労働力を提供し、賃金を受け取って生活している人のことをいう。会社の代表者は労働者ではない。労働者に認められた権利に労働三権がある。労働三権とは、日本国憲法第28条で保障する労働者の基本的権利で、団結権、団体交渉権、争議権の3つをいう。団結権とは、労働者が労働条件の改善のために組合などをつくり団結し活動する権利のこと。団体交渉権とは、会社と会社の団体と組合が労働条件の改善のために団結して交渉する権利のこと。争議権とは、労働組合がストライキなどを行なうことを認める権利のことをいう。会社に比べて弱い立場にある労働者の交渉力を高めることが目的にある。転職とひと口にいっても、人によっていろいろな捉え方があるのではないでしょうか。単純に職場を替えることだと理解する人もいるでしょう。会社の倒産やリストラなど、転職を余儀なくされた人にとってみれば、転職は「生きていくために仕方がないこと」と答えるかも知れません。しかし転職とは、どんな場合であっても、自分なりに設定した本来の目的を達成するためのひとつの手段です。転職すること自体が目的になってはいけないのです。
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